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  • 安徽高温津贴标准上调至每日不低于15元
  • 2019-09-11 14:41:25 来源:锦城寺罗网
  • 通知还要求,用人单位应结合生产经营特点和具体条件,建立高温津贴制度,并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,不得因增加高温津贴而降低劳动者工资;最低工资标准不包含高温津贴;高温津贴计入工资总额,在用人单位成本中列支。

    “我们正在做一个雪乐园项目,需要人造雪,缺水,林凤生副县长亲自调度,一车一车现场盯着卸,每次路过都会问:还有什么困难吗?”农安县海之恋广场总经理李娜说。不只是林凤生,农安县每一位班子成员均有自己包保的项目,“我们就是企业的服务员。”农安县委书记韩明玉说。

    安徽省总工会、人社厅、卫计委、安监局四部门近日联合下发通知,将全省高温津贴标准由之前的每人每工作日不低于10元调整为不低于15元。新规自2018年5月1日起执行。

    画作完成后,还需要经过专家委员会的评审,同一个主题有不同的画家参与创作,经过多次讨论和评审,获得各方赞成最多的,才能悬挂于金色大厅。“在人民大会堂各个厅悬挂的画作中,金色大厅的挑选要求是最严格的。”

    据了解,安徽省自2011年以来开始建立高温津贴制度,当时的补贴标准为10元每天,发放时间为6月到8月,一直采用按天发放的方式。此次通知要求,为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担,在高温津贴发放方式设置上仍选择按天发放。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。各级人社、卫计、安监部门和工会组织将按照各自职责,加强对用人单位夏季防暑降温工作的监管,确保高温天气保护劳动者安全健康的各项措施落到实处。

    同时,此次调整还扩大了高温津贴的发放范围。此前该省高温津贴制度规定的发放范围仅为企业,此次将事业单位和个体经济组织也纳入其中。

    该省人社厅劳动关系处有关负责人表示,这是安徽省高温制度建立后的首次调整,对于维护高温场所劳动者合法权益、保护劳动者身体健康将起到积极作用。(记者陈华)

    通知要求,用人单位安排劳动者在日最高气温达到35摄氏度及以上的高温天气下露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的(不含33摄氏度),应当向劳动者支付高温津贴。用人单位向劳动者支付高温津贴标准,由每人每工作日不低于10元调整为不低于15元。

    厄瓜多尔-中国商会主席何塞·安东尼奥日前接受新华社专访时表示,即将在上海举办的首届中国国际进口博览会规模空前,厄瓜多尔期望利用这一平台,广泛接触全球的贸易代表,进一步挖掘对华出口潜力,这是厄瓜多尔扩大出口的绝佳机遇。

    首先推动外资投资便利化,包括取消对中资银行和金融资产管理公司的外资持股比例限制,实施内外一致的股权投资比例规则;对商业银行新发起设立的金融资产投资公司和理财公司,外资持股比例不设置限制;鼓励信托、金融租赁、汽车金融、货币经纪、消费金融等各类银行业金融机构引进境外专业投资者;将外资人身险公司外方股比放宽至51%,3年后不再设限。

    载着四台巨大岸桥的货轮9日上午缓缓靠向正在建设的纳米比亚沃尔维斯湾集装箱码头。46岁的纳米比亚港务局职工乔尔·尼伦布激动地说:“我们在见证历史。”

    夏日的蓝天下,广袤田野遍地金黄,饱满的麦穗压弯枝头,微风拂过,“沙沙”作响。“三夏”大规模麦收在陕西潼关陆续展开。刚刚收完小麦的潼关秦东镇港口社区村民董银秀高兴地说:“今年春天气温比较低,但后期雨水多,小麦长势能好些,和去年比每亩能多收几十斤,一亩地平均能收500多斤。”

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